Відео

Należy zrobić to jak najszybciej, dowodami mogą być wszelkie dokumenty, które udowodnią ten fakt. Nie ma zamkniętego katalogu, warto zweryfikować w urzędzie, czy można złożyć oświadczenie w tym temacie.

Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie w Wielkiej Brytanii są przede wszystkim P45, P60, payslipy, podpisane umowy, osobiste rozliczenia podatkowe.Zdarza się również, że pracodawcy akceptują formularz U1, dokumentujący okres ubezpieczenia w innym państwie, jako dokument potwierdzający staż pracy do celów ustalenia uprawnień pracowniczych.

Tak, paszport tymczasowy jest akceptowany. Więcej informacji tu: www.gov.pl/web/wielkabrytania/informacje-dla-podrozujacych

W tym temacie należy kontaktować się z ZUS: www.zus.pl/o-zus/kontakt/centrum-obslugi-telefonicznej-cot-

Długość stażu ubezpieczeniowego nie ma znaczenia dla ustalenia emerytury z ZUS w powszechnym wieku dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. Dlatego nie ma potrzeby uwzględnienia do polskiej emerytury okresów ubezpieczenia z innego państwa UE lub EFTA. W filmie natomiast jest mowa o uwzględnianiu przez ZUS okresów ubezpieczenia w państwach członkowskich UE/EOG lub państwach, z którymi polska zawarła umowy o zabezpieczeniu społecznym w sytuacji kiedy wysokość polskiej emerytury danej osoby wyliczona na podstawie składek odprowadzonych do polskiego systemu emerytalnego została wyliczona na kwotę poniżej kwoty minimalnego świadczenia obowiązującego w Polsce. Polecamy zapoznanie się z dodatkowymi informacjami pod linkiem: tiny.pl/d91f9

Polecamy w tym temacie bezpośredni kontakt z Bundesagentur für Arbeit.

Paszport potwierdzi posiadanie przez dziecko polskiego obywatelstwa. Jeśli zamierza Pan/Pani podróżować z dzieckiem do Polski, to polecamy zapoznać się z informacjami straży granicznej: tiny.pl/wfsnp

Zgodnie z zasadami, o transfer można się ubiegać jeśli osoba bezrobotna pozostawała do dyspozycji urzędu pracy, który przyznał zasiłek co najmniej 4 tygodnie przed wyjazdem. Nie mamy wiedzy w jakim czasie zagraniczne urzędy wystawiają formularze U2. To należy ustalić kontaktując się bezpośrednio ze swoim urzędem.

Dzień dobry, zasiłek jest wypłacany na wskazane konto osoby bezrobotnej.

W przypadku osób urodzonych po 31.12.1948 r. długość stażu ubezpieczeniowego nie ma znaczenia dla ustalenia emerytury w powszechnym wieku. Dlatego nie ma potrzeby doliczenia okresów stałego pobytu w Australii dla przyznania polskiej emerytury. Jeśli pracowała Pani w Polsce i ma Pani okresy stałego pobytu w Australii w wieku produkcyjnym, może Pani otrzymywać emeryturę lub rentę z ZUS oraz australijską emeryturę. Należy jednak spełnić warunki do emerytury lub renty z każdego z tych państw. Polecamy zapoznanie się z informacjami na ten temat na stronie ZUS: tiny.pl/dmrzr oraz tiny.pl/dmrzj

Skoro pracowałeś w innym kraju to tam odprowadzała składu i podatek więc ten kraj gdzie pracowałeś powinien ci płacić jakąś sumę bo bo dlaczego ZUS ma brać np z moich składek a co za tym idzie umniejszać moja emeryturę skoro ty się nie dokładałes do tych składek

Podjęcie w Polsce zatrudnienia wiąże się z objęciem pracownika obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym.

@@Powrotygovpldziekuje

Formularz U2 dotyczy osób które są zarejestrowane w urzędzie pracy, pobierają zasiłek dla bezrobotnych i chcą ten zasiłek transferować do innego kraju członkowskiego w celu poszukiwania tam pracy. Przed zawnioskowaniem o transfer należy być do dyspozycji służb zatrudnienia w kraju, który przyznał zasiłek przez co najmniej 4 tygodnie. Czy Pana pytanie dotyczy transferu zasiłku? Prosimy o doprecyzowanie sytuacji.

Dokładnie chodzi mi o transfer zasiłku.Czy jest możliwość uzyskania wcześniej potrzebnych dokumentów żeby ten zasiłek już od Maja pobierać?

Generalnie zasiłek dla bezrobotnych można zacząć pobierać (o ile spełnia się warunki obowiązujące w danym kraju do jego pobierania) będąc zarejestrowaną osobą bezrobotną, po ustaniu zatrudnienia. Przed zawnioskowaniem o jego transfer należy być do dyspozycji służb zatrudnienia w kraju, który przyznał zasiłek przez co najmniej 4 tygodnie (tylko w wyjątkowych przypadkach urząd może skrócić ten okres). Nie można otrzymać dokumentu U2 nie pobierając fizycznie zasiłku dla bezrobotnych.

W celu udokumentowania okresu zwykłego zamieszkiwania poza Unią Europejską osoba przesiedlającą się z kraju trzeciego może przedłożyć organowi celnemu wszelkie inne wiarygodne dokumenty i dowody potwierdzające ten fakt. Katalog możliwych dowodów potwierdzających spełnienie przesłanek do zastosowania zwolnienia z należności celnych przywozowych towarów stanowiących mienie osobiste jest otwarty, gdyż przepisy o zwolnieniach celnych nie precyzują jakie dowody powinny być przez organ celny uznawane, a jakie nie. Podstawą stosowania zwolnień z należności celnych przywozowych rzeczy wchodzących w skład mienia przesiedlenia są wszelkie dokumenty i dowody przedłożone organowi celnemu przez wnioskującego o zwolnienie celne, o ile świadczą o spełnieniu przesłanek do udzielenia tego zwolnienia.

Okresy pobierania stypendium, przyznanego w związku z odbytym szkoleniem, stażem lub przygotowaniem zawodowym wliczają się do okresu wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Polecamy w tym temacie bezpośredni kontakt z Bundesagentur für Arbeit.

Proszę się w tym temacie kontaktować bezpośrednio z NAV.

Pracownik transgraniczny (czyli osoba, która pracuje w jednym kraju, ale mieszka w innym. Każdego dnia lub przynajmniej raz w tygodniu przekracza granicę w celu dotarcia do swojego zakładu pracy. Jej centrum interesów życiowych znajduje się w jednym kraju, natomiast status pracownika posiada w firmie znajdującej się na terenie innego państwa) o dokument U1 powinien zawnioskować do właściwej instytucji w kraju zatrudnienia.

Informacje nt. uznania za polskiego obywatela znajdują się na stronie MSWiA, pod linkiem: www.gov.pl/web/mswia/popros-o-uznanie-za-polskiego-obywatela

PODATKI Rozliczenie osiąganego przychodu (płacenie podatku) jest ściśle związane z rezydencją podatkową. Polscy rezydenci podatkowi są zobowiązani do rozliczania w Polsce wszystkich przychodów jakie otrzymują, bez względu na kraj, z którego dany przychód pochodzi. Aby uniknąć podwójnego opodatkowania, w rozliczeniach należy stosować zapisy umów, które wiążą Polskę z poszczególnymi krajami. Właściwą umowę UPO znajdzie Pani na stronie podatki.gov.pl: www.podatki.gov.pl/podatkowa-wspolpraca-miedzynarodowa/wykaz-umow-o-unikaniu-podwojnego-opodatkowania/ Za polskiego rezydenta podatkowego uznaje się osobę, która: - posiada na terytorium Polski centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych) lub - przebywa na terytorium Polski dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Informacji podatkowych udziela KIS: www.kis.gov.pl/kontakt/dane-teleadresowe EMERYTURA Wniosek o polską emeryturę do ZUS należy złożyć nie wcześniej niż 30 dni przed osiągnięciem wieku emerytalnego obowiązującego w Polsce (aktualnie 60 lat - kobieta), wykazując wówczas również okresy pracy za granicą (należy wypełnić formularze EMP i EMZ). Po osiągnięciu wieku emerytalnego obowiązującego w Hiszpanii trzeba będzie ponownie złożyć wniosek o zagraniczną emeryturę. Taki wniosek mieszkając w Polsce składa się za pośrednictwem Oddziału ZUS w dowolnej formie także pisma ogólnego. Szczegółowych informacji w tym zakresie może udzielić ZUS: www.zus.pl/o-zus/kontakt/centrum-obslugi-telefonicznej-cot-

Zgodnie z informacją na stronie internetowej UDSC mogą to być dokumenty, z których wynika, że dana osoba przebywała w Polsce, np. PIT-y, świadectwa pracy, umowy o pracę itp. Link do informacji: migrant.poznan.uw.gov.pl/pl/slownik-pojec/dokument-potwierdzajacy-nieprzerwany-pobyt-obywatela-ue

@@Powrotygovpl Thanks

Zgodnie z informacją na stronie internetowej UDSC mogą to być dokumenty, z którego wynika, że dana osoba przebywała w Polsce, np. PIT-y, świadectwa pracy, umowy o pracę itp. Link do informacji: migrant.poznan.uw.gov.pl/pl/slownik-pojec/dokument-potwierdzajacy-nieprzerwany-pobyt-obywatela-ue

W KELA za sprawy związane z formularzem odpowiada centrum KV. Dodatkowe informacje i opcje kontaktu znajdzie Pan w linku: www.kela.fi/kv-keskus

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, długość stażu ubezpieczeniowego nie ma znaczenia dla ustalenia polskiej emerytury w powszechnym wieku dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. Dlatego nie ma potrzeby uwzględniania do polskiej emerytury okresów ubezpieczenia z innego państwa UE lub EFTA. Emerytura w wieku powszechnym jest przyznawana jeśli mężczyzna urodzony po 31.12.1948 r., osiągnął 65 lat i ma opłacone w Polsce składki z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczenia emerytalnego i rentowych przynajmniej za 1 dzień. Osoba, która była ubezpieczona (pracowała) w rożnych państwach członkowskich UE/EFTA, może ubiegać się o przyznanie emerytury lub renty jednocześnie z każdego z tych państw jeżeli jej okres zatrudnienia w tym państwie wynosił co najmniej rok. Świadczenia ustalane są równolegle przez instytucje ubezpieczeniowe każdego z państw, w których osoba była ubezpieczona. W rezultacie osoba taka może otrzymać np. dwie emerytury, przyznane i wypłacane przez instytucje właściwe każdego z państw członkowskich, w których była ubezpieczona lub zamieszkiwała. W każdym z tych państw muszą być jednak spełnione wszystkie warunki wymagane do nabycia uprawnień (np. wiek emerytalny). Wniosek o emeryturę, składa się co do zasady w kraju zamieszkania. Np. po złożeniu w Polsce wniosku o emeryturę i wykazaniu zagranicznych okresów ubezpieczenia w innym kraju Unii Europejskiej/EFTA (formularze dostępne są tu tiny.pl/7j63k , ZUS przekazuje wniosek o emeryturę lub rentę do wszystkich państw UE/EFTA, w których dana osoba pracowała. Zagraniczna instytucja przyzna emeryturę, obliczoną proporcjonalnie do przepracowanego w jej kraju okresu, jeśli wynosił on co najmniej 12 miesięcy i osoba wnioskująca o emeryturę spełni pozostałe wymagane w danym kraju warunki (np. wiek emerytalny). Informacje nt. zasad przyznawania emerytur dla osób pracujących w krajach UE/EFTA znajdują się na stronie ZUS : tiny.pl/cv6xl

W przypadku osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r., emerytura zostaje przyznana jeśli osoba ukończy powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), ma opłacone składki z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczenia emerytalnego i rentowych przynajmniej za 1 dzień, np. jako pracownik czy też osoba prowadząca działalność pozarolniczą, nie ma emerytury przyznanej z powodu ukończenia podwyższonego wieku emerytalnego.

Należy mieć na uwadze, że aby uzyskać ustawową minimalną emeryturę (aktualnie 1588,44 zł) należy wykazać się co najmniej 20 letnim stażem - kobieta i 25 - mężczyzna. Zatem dla osoby, która przepracowała np. 7 lat, wysokość emerytury będzie zależała od tego, jak dużo składek zdołała ona w tym czasie zgromadzić na swoim koncie ZUS.

Rodzaj umowy o pracę (czas określony, nieokreślony...) nie ma znaczenia. Znaczenie ma odprowadzanie składek do ubezpieczenia społecznego. Jeśli zatrudnienie w innym kraju UE/EFTA trwało co najmniej rok i zostaną spełnione pozostałe warunki do nabycia uprawnień emerytalnych w danym kraju (np. wiek emerytalny i inne) instytucja zagraniczna może przyznać świadczenie obliczone proporcjonalnie do przepracowanego okresu.

Witam 👼 Jeśli pracowałaś rok to się należy. Np. w Holandii za rok płacą 2'/, emerytury krajowej. Pozdrawiam 👼🇵🇱🌻

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, długość stażu ubezpieczeniowego nie ma znaczenia dla ustalenia polskiej emerytury w powszechnym wieku dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. Dlatego nie ma potrzeby uwzględniania do polskiej emerytury okresów ubezpieczenia z innego państwa UE lub EFTA. Emerytura w wieku powszechnym jest przyznawana jeśli mężczyzna urodzony po 31.12.1948 r., osiągnął 65 lat i ma opłacone w Polsce składki z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczenia emerytalnego i rentowych przynajmniej za 1 dzień. Osoba, która była ubezpieczona (pracowała) w rożnych państwach członkowskich UE/EFTA, może ubiegać się o przyznanie emerytury lub renty jednocześnie z każdego z tych państw jeżeli jej okres zatrudnienia w tym państwie wynosił co najmniej rok. Świadczenia ustalane są równolegle przez instytucje ubezpieczeniowe każdego z państw, w których osoba była ubezpieczona. W rezultacie osoba taka może otrzymać np. dwie emerytury, przyznane i wypłacane przez instytucje właściwe każdego z państw członkowskich, w których była ubezpieczona lub zamieszkiwała. W każdym z tych państw muszą być jednak spełnione wszystkie warunki wymagane do nabycia uprawnień (np. wiek emerytalny). Podsumowując, po złożeniu w Polsce wniosku o emeryturę i wykazaniu zagranicznych okresów ubezpieczenia w innym kraju Unii Europejskiej/EFTA (formularze dostępne są tu tiny.pl/7j63k , ZUS przekazuje wniosek o emeryturę lub rentę do wszystkich państw UE/EFTA, w których dana osoba pracowała. Zagraniczna instytucja przyzna emeryturę, obliczoną proporcjonalnie do przepracowanego w jej kraju okresu, jeśli wynosił on co najmniej 12 miesięcy i osoba wnioskująca o emeryturę spełni pozostałe wymagane w danym kraju warunki (np. wiek emerytalny). Informacje nt. zasad przyznawania emerytur dla osób pracujących w krajach UE/EFTA znajdują się na stronie ZUS : tiny.pl/cv6xl

Nie ma określonego średniego czasu. Paszport tymczasowy otrzymuje się najszybciej jak to możliwe.

Zgodnie z informacją w polu (10,11,12,103) należy podać ostatni adres w Niemczech. Nie ma tu mowy adresie zameldowania.

W tym temacie najlepiej skontaktować się z niemieckim urzędem pracy.

Jeśli osoba urodziła się po 31 grudnia 1948 r., ZUS przyzna emeryturę jeśli wnioskodawca ukończy powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), ma opłacone składki z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczenia emerytalnego i rentowych przynajmniej za 1 dzień, np. jako pracownik czy też osoba prowadząca działalność pozarolniczą, nie ma emerytury przyznanej z powodu ukończenia podwyższonego wieku emerytalnego.

@@Powrotygovpl dziękuje

@@ClubGTASAMarcin - ale dostaniesz emeryturę w wysokości takiej ile jest tak składek bo aby otrzymać minimalną emeryturę (dzisiaj 1588) to musisz mieć albo 20 lat albo 25 lat składkowych bo po dwóch latach to może będzie emerytura 50 zł

Jeśli matka dziecka wyraziła zgodę na paszport dla dziecka podpisując ją profilem zaufanym lub posiada Pan zgodę matki dziecka (papierową) potwierdzoną notarialnie, może Pan zawnioskować o paszport sam (osobiście lub elektronicznie, jeśli dziecko nie ukończyło 12. roku życia).

Zarejestrować się można elektronicznie (innskraning.island.is/?id=vmst.is&design=true), potrzebne jest posiadania klucza elektronicznego lub elektronicznego dowodu tożsamości. W celu uzyskania więcej informacji polecamy kontakt z islandzkim urzędem pracy, możliwe jest również zamówienie rozmowy w języku polskim: vinnumalastofnun.is/polski/kontakt-z-urz%C4%99dem-pracy.

Dzień dobry. Jeśli jest Pan uprawiony do zasiłku i pobiera go Pan od co najmniej 4 tygodni, to ma Pan prawo do złożenia wniosku o transfer. Decyzję o przyznaniu lub nie transferu podejmuje wyłącznie urząd, który przyznał zasiłek. Informacje na temat procedury znajdzie Pan na naszej stronie internetowej: powroty.gov.pl/transfer-zasilkow-dla-bezrobotnych-z-krajow-europejskiego-obszaru-gospodarczego-i-szwajcarii-11342. Polecamy termin planowanego opuszczenia Niemiec skonsultować z Bundesagentur für Arbeit. W PUP właściwym ze względu na meldunek stały lub tymczasowy w Polsce, a w przypadku braku meldunku w PUP właściwym ze względu na miejsce zamieszkania w Polsce należy zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy w terminie 7 dni od daty zadeklarowanej w formularzu U2. Następnie, wraz z decyzją o rejestracji oraz formularzem U2 udać się do Wojewódzkiego Urzędu Pracy. W kwestii ewentualnej możliwości odmowy oferty pracy, którą teoretycznie może Pan otrzymać z niemieckiego urzędu pracy się nie wypowiemy. Regulują, to wyłącznie niemieckie przepisy prawa. Na pewno warto podczas wizyty poinformować urząd o swoich planach poszukiwania zatrudnienia w Polsce i wnioskowania o transfer zasiłku.

Dokładnie. Informacja o takiej możliwości znajduje się pod linkiem: www.gov.pl/web/mswia/uzyskaj-paszport-tymczasowy-w-punkcie-na-lotnisku-chopina-w-warszawie

@@Powrotygovpl orientujesz się może czy musi być to przelot z lotniska Chopina?

Nie mamy takiej wiedzy. Najlepiej kontaktować się bezpośrednio z punktem paszportowym.

Potrzebne jest tłumaczenie zagranicznego aktu urodzenia dokonane przez tłumacza przysięgłego lub polskiego konsula (w krajach UE akt urodzenia wydany na druku międzynarodowym nie wymaga tłumaczenia).

Na stronie niemieckiego urzędu pracy nie ma informacji mówiących o tym, że o dokument U1 można ubiegać się drogą mailową: web.arbeitsagentur.de/portal/metasuche/suche/information?volltext=U1 W przypadku wątpliwości zachęcamy do kontaktu bezpośredniego z niemieckim UP: www.arbeitsagentur.de/ueber-uns/ansprechpartner

Tylko ZUS może udzielić informacji w takim zakresie.

Wysokość emerytury liczona jest od składek i ostatnich lat pracy

Ma Pan dwie opcje. Zawnioskować o formularz U1 samodzielnie i wskazać na jaki adres ma zostać dostarczony (polski adres nie jest problemem). Istnieją dwa sposoby aplikowania o wydanie formularza U1. Pierwszym z nich jest wypełnienie wniosku online dostępnego pod adresem tiny.pl/cc2c2. Aby uzyskać dostęp do wniosku online należy użyć danych logowania do indywidualnego konta Government Account. Drugim sposobem jest wypełnienie wniosku online, wydrukowanie go, a następnie przesłanie tradycyjną pocztą na adres HRMC. Wniosek CA3916 do samodzielnego wydruku jest dostępny na stronie: tiny.pl/7j282 (należy kliknąć “Send your request by post”). Jeśli uda się Panu otrzymać dokument U1 to wówczas dołączy go Pan do dokumentów podczas rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy). Może Pan również (druga opcja) po zarejestrowaniu się w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna wystąpić do Wojewódzkiego Urzędu Pracy z wnioskiem o zasiłek dla osób bezrobotnych i w takiej sytuacji w przypadku braku formularza U1 - WUP może wystąpić z wnioskiem do HMRC o potwierdzenie Pana okresów zatrudnienia w Wielkiej Brytanii. Polecam zapoznanie się z informacjami na ten temat zamieszczonymi na stronie internetowej przykładowego WUP (procedura jest taka sama w każdym WUP, natomiast poszczególne urzędy mogą mieć swoje wnioski, dlatego najlepiej zapoznać się z informacjami w WUP właściwym dla Pana miejsca zamieszkania po powrocie do Polski). Przykładowy link: tiny.pl/cd77d

W razie pytań, zapraszamy do kontaktu pod adresem zadaj.pytanie@zielonalinia.gov.pl lub przez Messengera.

@@Powrotygovpl Bardzo dziekuje za wszystkie wyjasnienia , mysle ze nie bede juz mial problemu z wypelnieniem wniosku on line i wysylka listem tradycyjnym ( taka opcje chce wybrac) , a o liscie "end of contract" juz powiedzialem w pracy i na zakonczenie mojej pracowniczej kariery w UK 29 wrzesnia juz bede go mial. Jeszcze raz dziekuje i serdecznie pozdrawiam.

Aby uzyskać dokument U1 z Wielkiej Brytanii należy wypełnić odpowiedni wniosek online. Istnieją dwa sposoby aplikowania o wydanie formularza U1. Pierwszym z nich jest wypełnienie wniosku online dostępnego pod adresem tiny.pl/cc2c2. Aby uzyskać dostęp do wniosku online należy użyć danych logowania do indywidualnego konta Government Account. Drugim sposobem jest wypełnienie wniosku online, wydrukowanie go, a następnie przesłanie tradycyjną pocztą na adres HRMC. Wniosek CA3916 do samodzielnego wydruku jest dostępny na stronie: tiny.pl/7j282 (należy kliknąć “Send your request by post”).

@@Powrotygovpl .Serdecznie dziękuję

Dziękujemy za podzielenie się swoim doświadczeniem. Zgodnie z przepisami UE o zasiłek w pierwszej kolejności należy ubiegać się w kraju ostatniego zatrudnienia, który w dalszej kolejności może być transferowany np. do Polski, tak jak Pan to opisał. Dodatkowe informacje nt. transferu można znaleźć pod linkiem: tiny.pl/7946t.

Czy moze pani w ktoryms odcinku zaprezentowac przyklad zwrotnego U1 z UK?jak to faktycznie powinno wygladac?nie chodzi mi o procedure ,dokumenty itd tylko juz odpowiedz z HR z UK

Formularz U1 jest dokumentem stworzonym przede wszystkim na potrzeby urzędu pracy. Jest to dokument potwierdzający okresy zatrudnienia/ubezpieczenia, które decydują o przyznaniu prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych i wpływają na jego wysokość. Nie wskazuje on konkretnych pracodawców, a jedynie okresy podlegania ubezpieczeniu z tytułu zatrudnienia/prowadzenia działalności gospodarczej czy też innych okresów podlegania ubezpieczeniom, np. z tytułu otrzymywanego zasiłku dla bezrobotnych. Jeżeli jest ciągłość zatrudnienia to zazwyczaj wpisywana jest jako jeden okres, a jeżeli są przerwy pomiędzy okresami zatrudnienia to wpisywane są dane za każdy okres odrębnie. Każdy urząd w danym kraju wypełnia wg swojego uznania, nie ma standaryzacji. Wątpliwości należy rozstrzygać kontaktując się bezpośrednio z HMRC,

Szczegółowych informacji w zakresie zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego może udzielić NFZ: www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/obsluga-klientow/

to bylo bezuzyteczne

Do Turcji można wjechać na dowodzie osobistym (wyłącznie w celach turystycznych i tranzytowych, nie dłużej niż 90 dnia w okresie 180 dni). Paszport tymczasowy wydaje się w ściśle określonych sytuacjach opisanych tu: www.gov.pl/web/gov/uzyskaj-paszport-tymczasowy